Focus Somministrazione

Tutto sul mondo delle Agenzie per il Lavoro, la somministrazione, lo staff leasing, la bilateralità.

11 novembre 2016

Assosomm promuove filialeinrosa2016

Nuova iniziativa di sensibilità sociale verso la quota rosa del mercato del lavoro italiano.






70074

Milano, 10 novembre 2016 –  “Cresce il numero di donne occupate e si riducono le inattive: è un segno che qualcosa sta cambiando nel mercato del lavoro, che si tinge di rosa”. Così Grazia Carfagno, Consigliere di Assosomm, l’Associazione nazionale che raggruppa le Agenzie per il Lavoro, commenta gli ultimi dati Istat e fa seguire una proposta pratica alle parole: “È per sostenere questo positivo trend che abbiamo ideato questa speciale iniziativa, denominata Filiale in Rosa 2016, nonché per dare un nuovo e ulteriore segno di proattività come Agenzie per il Lavoro, troppo spesso accusate di essere dispensatrici di instabilità quando invece tutto il loro impegno quotidiano è speso per cercare di offrire nuove occasioni di sperimentazione professionale”.

 

Le mattine di sabato 19 e di sabato 26 novembre, molte filiali delle tante Agenzie per il Lavoro associate ad Assosomm terranno aperte le proprie porte per rispondere alle domande delle donne in tema di migliorabilità occupazionale. Gli esperti delle Agenzie aderenti saranno così gratuitamente a disposizione per rispondere a qualsiasi dubbio in materia, per esempio, di ricollocamento, bilancio delle competenze, formazione, compilazione di un cv davvero efficace.
“A settembre 2016 – argomenta Grazia Carfagno – il tasso di occupazione femminile è salito al 48,2% (+0,9% in un anno) e sono calate le inattive di 305 mila unità, segno della voglia di partecipare al mercato del lavoro. E i 384 mila posti conquistati in un anno dagli over 50 si sono distribuiti equamente tra uomini e donne. Ma, anche se i dati sono incoraggianti, resta ancora molto da fare per portare più massicciamente al lavoro le donne. È per questo che abbiamo deciso, come Associazione, di promuovere questa iniziativa, per agevolare, quindi, questa ondata rosa”.

 

Già a maggio del 2016, del resto, l’inversione di tendenza aveva fatto gridare alla svolta: la riduzione degli inattivi tra le donne (-2,3% rispetto al maggio 2015) significava un loro ritorno a partecipare e a offrirsi sul mercato del lavoro.

“È necessario ripristinare i principi della ‘Womenomics’ – sostiene Carfagno, di un’economia, cioè, e di una società basate sulle donne. Ma non si tratta di puntare tutto sulle quote rosa (anche se per i posti al femminile nei Consigli di amministrazione la formula sta funzionando, visto che l’Italia, con il suo 30,8% di donne nei Cda, è al quarto posto a livello globale). Si tratta di creare percorsi virtuosi per aiutare le donne a entrare nel mercato del lavoro e a conquistare un maggior numero di posti. Inoltre va creata una rete di servizi che facilitino le donne a conciliare famiglia e lavoro”. Insomma, “Una mattinata per parlarne insieme – conclude Grazia Carfagno. Perché molto spesso, le persone disoccupate sono persone scoraggiate, convinte di aver percorso ogni strada possibile per trovare un’occupazione professionale. E in verità, poi, sono molti i nodi che rimangono non sciolti nel percorso che dovrebbe, più efficacemente, condurre un disoccupato alla soluzione del suo stallo.”
 
Per promuovere l’iniziativa Filiale in Rosa 2016 è stato creato un apposito hastag (#filialeinrosa2016) con il quale si cercherà di alimentare il dibattito sul tema dell’occupazione femminile in Italia a partire da questa nuova iniziativa Assosomm. Inoltre, per raggiungere il target destinatario del progetto è stata pianificata una speciale campagna banner sul sito di uno dei magazine femminili più letti in Italia: Donna Moderna.

a cura della Redazione
Tags: Agenzie per il lavoro, Assosomm, filiale in rosa, occupazione femminile, quote rosa

Non sono presenti commenti per questo articolo.


Lascia un commento »