Inseriti in percorsi lavorativi 119 rifugiati in un anno
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Almir Ambeskovic, nominato Vice President Sales and Marketing dell’azienda. Raquel Bravo sarà Global Head of Brand and Communication di TheFork
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ACC Embraco, Nobis (Fim Cisl): “Percorso positivo ma attendiamo chiarimenti sul coinvolgimento occupazionale dei lavoratori e risposta dalla Commissione Europea”
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneLa priorità è dare la piena occupazione a questi 700 lavoratori e alle loro famiglie, garanzie occupazionali e prospettive future.
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Italcomp, ex Embraco Wanbao. Tibaldi e Ferri (Fiom): “Bene il piano della newco, ora è necessario parlare di lavoro”
Scritto da RedazioneScritto da Redazione“Importante procedere con un tavolo che inizi a entrare nel merito. È necessario capire quale sarà la struttura occupazionale proposta”
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Integrare le diversità nel lavoro: una scelta di valore
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneFondazione Sodalitas propone la Carta per le Pari Opportunità per diffondere la cultura della diversity in azienda e favorire una crescita inclusiva
- Risorse Umane
La Carta per le Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro: i punti
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneValorizzare il pluralismo e le pratiche inclusive nel mondo del lavoro contribuisce al successo e alla competitività delle imprese
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Al via Forum risorse umane 2020, tre giorni di ‘maratona digitale’
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneAl centro le nuove sfide dell’HR management per l’exit strategy del Paese
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Invisibili nei “Ristori” per la crisi Covid Scuole di Lingue e Centri di Certificazione Linguistica venerdì 13 novembre (alle 18) spengono le luci
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneLe Associazioni del comparto: “Luci spente come si sta spegnendo la speranza di poter continuare l’attività”
- Lavoro
Sider Alloys, D’Alò (Fim Cisl): “Non sia la burocrazia regionale a rallentare il rilancio. Investire nella formazione dei dipendenti exAlcoa”
Scritto da RedazioneScritto da Redazione“Abbiamo chiesto al Governo chiarezza sugli ammortizzatori sociali e alla Regione Sardegna di impegnarsi in modo incisivo perché la burocrazia si velocizzi e non rappresenti un ulteriore rallentamento del rilancio del sito produttivo”
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Sider Alloys, Fiom: “Si procede troppo lentamente, rimangono molti dubbi su piano industriale e revamping”
Scritto da RedazioneScritto da RedazioneDurante l’incontro Sider Alloys ha illustrato quanto fatto nelle precedenti settimane. Il prossimo incontro è fissato per la metà di dicembre