Fotoreportage

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all’uso dei cookie. Accetta

LEGGI ANCHE...

L’Inps ha pubblicato sul proprio sito istituzionale la procedura “Greenpass50+”, il servizio per la verifica del green pass destinato ad aziende private sopra i 50 dipendenti (circa 35.000, con 7,5 milioni di dipendenti) ed anche gli enti pubblici (escluse le scuole) non gestiti da NoiPA, indipendentemente dal numero di dipendenti. Così in una nota l’Inps.

Le aziende e gli enti pubblici dovranno accreditarsi al servizio e indicare uno o più verificatori da abilitare ai controlli che potranno accedere al servizio tramite SPID. 

Il servizio mostrerà per ogni azienda o ente l’elenco dei dipendenti, tratto dalle denunce contributive, e permetterà ai verificatori di controllare se uno specifico dipendente è in possesso, alla data della verifica, di un green pass valido.

La validità del green pass dei dipendenti delle aziende o degli enti accreditati sarà recuperata ogni notte da Inps tramite un accesso in interoperabilitàalla banca dati del Ministero della Salute. 

Ogni 24 ore l’Istituto cancellerà – prosegue l’Inps – dai propri archivi le informazioni trasmesse dal Ministero della Salute, sostituendole con quelle aggiornate.

Ogni accesso dei verificatori sarà tracciato, ma non saranno archiviati gli esiti delle verifiche.

Digital Talent Week, la fiera del lavoro 100% digitale firmata CVing, mette a disposizione di chi vuole lavorare o formarsi nel settore GDO & Retail la settimana dal 25 al 31 ottobre,per conoscere le aziende che assumono, candidarsi o per trovare i migliori percorsi di formazione per lavorare nel settore GDO & Retail.

Un settore nevralgico per l’economia italiana che, complice la pandemia da Covid-19, dal 2020 ha accelerato un processo, ormai non più arrestabile, di rinnovamento e digitalizzazione, attraverso il potenziamento dell’e-commerce da parte dei top retailer e attraverso la scelta del digitale da parte delle PMI.

Lo strumento tecnologico si è rivelato, e si rivela sempre più un valido alleato, capace non solo di potenziare la capacità operativa e la copertura territoriale, ma anche di migliorare il servizio dei punti vendita e accrescere la customer experience

Per l’intera settimana, Digital Talent Week diviene il luogo virtuale di interazione e di confrontotra i professionisti ed esperti, i recruiter e i candidati ponendosi come un momento di colloquio e veicolo di opportunità per le numerose aziende che stanno investendo e sono alla ricerca di nuove professionalità.
Tra le posizioni aperte troviamo quelle di addetto vendita, area manager, sales assistant, store manager, capo reparto, allievo capo settore.

14 le aziende partecipanti e le università presenti in fiera e più di 200 offerte di lavoro a cui candidarsi.

Tutte accessibili attraverso la mappa digitale di CVing, che ha ideato l’innovativa piattaforma integrata di e-recruiting e organizza le Digital Talent Week fornendo alle aziende partecipanti l’occasione ideale per attrarre i talenti in modo nuovo e mirato, soprattutto nei settori in continua evoluzione e costante fermento.

All’interno della fiera “GDO & Retail” sono presenti stand virtuali e brandizzati, totalmente personalizzabili e, grazie a un sistema di video-colloqui on demand, i recruiter possono connettersi a profili altamente specializzati, con vari livelli di seniority, operativi in ambiti come sales, supply chain, staffing e di supporto ai punti vendita.

Suddiviso per settori, quali IT/Digitale, Pharma & Healthcare, STEM, GDO & Retail, Fashion & Design, Logistica e Operations, Digital Talent Week è un contest altamente innovativo del mondo HR per scovare i talenti, chedall’inizio dell’anno ha totalizzato 9 milioni di visualizzazioni, oltre 21.000 candidature e, in una sola settimana, permette di ottenere una short list di candidati in target per ogni posizione aperta dalle aziende partecipanti.
 
La Digital Talent Week su GDO & Retail è il settimo appuntamento fieristico del 2021 e sarà seguita da quella dedicata a “Logistica & Operation”, dal 15 al 21 novembre.
 
Per partecipare alla Digital Talent Week “GDO e Retail”:
https://www.cving.com/digital-talent-week/