RoboNews

Questo sito o gli strumenti terzi da questo utilizzati si avvalgono di cookie necessari al funzionamento ed utili alle finalità illustrate nella cookie policy. Se vuoi saperne di più o negare il consenso a tutti o ad alcuni cookie, consulta la cookie policy. Chiudendo questo banner, scorrendo questa pagina, cliccando su un link o proseguendo la navigazione in altra maniera, acconsenti all’uso dei cookie. Accetta

LEGGI ANCHE...

Complessivamente le assunzioni, riferite ai soli datori di lavoro privati, nel corso dei primi due mesi dell’anno 2022 sono state 1.208.000, registrando una forte crescita rispetto alle 863.000 dello stesso periodo dell’anno precedente. Lo spiega l’Inps attraverso l’Osservatorio sul Precatiato che spiega come l’incremento abbia interessato tutte le tipologie contrattuali: assunzioni intermittenti +64%, stagionali +45%, contratti a tempo indeterminato e in apprendistato +44%, contratti di somministrazione +37% e a tempo determinato +35%. Questo andamento riflette la dinamica della pandemia da Covid-19, particolarmente significativa nei primi mesi del 2021.

Le trasformazioni da tempo determinato nei mesi di gennaio-febbraio del 2022 sono state 135.000, in aumento rispetto allo stesso periodo del 2021 (+64%). Anche per le conferme di rapporti di apprendistato giunti alla conclusione del periodo formativo si registra una dinamica positiva (21.000, +14% rispetto all’anno precedente).

Le cessazioni nel complesso sono state 943.000, inaumento rispetto allo stesso mese dell’anno precedente (+46%). Anche in questo caso si riscontra una crescita per tutte le tipologie contrattuali. 

Le agevolazioni ai rapporti di lavoro

Nei primi due mesi del 2022, – spiega l’Istituto di previdenza – rispetto al corrispondente periodo del 2021, tutte le tipologie di rapporti di lavoro (con riferimento sia alle assunzioni che alle variazioni contrattuali) incentivati presentano una significativa variazione positiva. L’incentivazione denominata “Decontribuzione Sud”, per la sua estensione e pratica assenza di requisiti particolari di accesso, è l’agevolazione più rilevante.

La consistenza dei rapporti di lavoro

Il saldo annualizzato, vale a dire la differenza tra i flussi di assunzioni e cessazioni negli ultimi dodici mesi, identifica la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro (differenza tra le posizioni di lavoro in essere alla fine del mese osservato rispetto al valore analogo alla medesima data dell’anno precedente).

Dopo gli andamenti negativi registrati nei mesi più acuti della prima fase della pandemia (antecedente all’avvio della vaccinazione di massa), a partire da marzo 2021 il saldo annualizzato ha segnato un continuo recupero. A febbraio 2022 si registra un saldo pari a 735.000 posizioni di lavoro. In particolare, per il tempo indeterminato la variazione positiva risulta pari a 156.000 unità mentre per l’insieme delle altre tipologie contrattuali la variazione complessiva è pari a 579.000 unità, con un ruolo rilevante dei rapporti a termine.

Confrontando la situazione di febbraio 2022 con quella di febbraio 2020 (mese in cui la pandemia non aveva ancora manifestato i suoi effetti) registriamo un saldo positivo per i rapporti di lavoro a tempo indeterminato (+382.000: si sommano risultati positivi sia per la prima che la seconda annualità considerata); anche per l’insieme delle altre tipologie contrattuali a livello biennale il saldo risulta pienamente positivo (+321.000) grazie all’ampio recupero delle perdite che erano state registrate nel 2020.

Focus rapporti in somministrazione

Nel report – prosegue l’Inps – è presente una tavola che presenta una disaggregazione dei contratti in somministrazione secondo la tipologia contrattuale, distinguendo i rapporti a tempo indeterminato e quelli a termine (che includono sia i contratti a tempo determinato che stagionali). Nel corso dei mesi di gennaio e febbraio 2022 sono aumentate le assunzioni in somministrazione per entrambe le tipologie contrattuali: tempo indeterminato +101%, a termine +47%.

Anche per le cessazioni si rileva un aumento per le due tipologie contrattuali, con andamento analogo alle assunzioni.

Il lavoro occasionale

La consistenza dei lavoratori impiegati con Contratti di Prestazione Occasionale (CPO) nei primi due mesi del 2022 si attesta intorno alle 13.000 unità (in aumento dell’13% rispetto allo stesso periodo del 2021); l’importo medio mensile lordo della loro remunerazione effettiva risulta pari a 241 euro.

Per quanto attiene ai lavoratori pagati con i titoli del Libretto Famiglia (LF), nello stesso periodo del 2022 essi risultano circa 12.000, in diminuzione del 52% rispetto al 2021, l’importo medio mensile lordo della loro remunerazione effettiva risulta pari a 174 euro.

Nel Consiglio di Amministrazione tenutosi il17 maggio 2022, Cinzia Monteverdi, Presidente e AD di SEIF – Società Editoriale il Fatto, ha presentato un progetto di diversificazione relativo all’offerta di servizi nel settore dell’istruzione e della formazione. Il Consiglio ha deliberato con voto unanime l’inizio dello studio di fattibilità che prevedibilmente porterà all’approvazione definitiva del progetto con l’avvio delle attività conseguenti nel terzo trimestre 2022.

Cinzia Monteverdi, Presidente e AD di SEIF, ha dichiarato: “Il nostro obiettivo è quello di guardare al futuro delle nuove generazioni dando valore alla nostra offerta di publishing attraverso un nuovo progetto specializzato in istruzione e formazione, con l’obiettivo di coinvolgere competenze di alto livello nel settore dell’insegnamento e di realizzare programmi di specializzazione pre e post-laurea con particolare focus sui temi dell’ambiente, della geopolitica, della digitalizzazione e delle scienze umanitarie. Mediante un approccio interdisciplinare e personalizzato, i programmi formativi avranno l’obiettivo di fornire gli strumenti conoscitivi e le competenze per affrontare e gestire la complessità, creando sbocchi diretti con il mondo delle aziende e del lavoro. Con questo progetto SEIF intende guardare alla dimensione dell’attualità non solo come occasione di informazione, ma quale imprescindibile momento di formazione, dei più giovani e non solo”.