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Presidio dei lavoratori della Whirlpool di Napoli questa mattina a palazzo Santa Lucia, sede della giunta regionale della Campania. Una delegazione di sindacalisti e della Rsu dello stabilimento di via Argine ha incontrato l’assessore regionale alle Attività produttive Antonio Marchiello il quale “ha assunto l’impegno – riferiscono Fim, Fiom e Uilm – di costruire un fronte istituzionale a supporto della vertenza nei confronti del governo nazionale, al quale verranno chieste garanzie sull’affidabilità del nascente consorzio.

L’assessore ha confermato l’impegno della Regione Campania anche sui percorsi formativi rispetto ai progetti di riconversione. Sarà diramato un comunicato di sostegno firmato anche dal presidente Vincenzo De Luca”. “Rischiamo di perdere un’altra realtà importante per il territorio – spinge Vincenzo Accurso, lavoratore Whirlpool e Rsu Uilm – e anche la Regione deve farsi ascoltare ai tavoli. La fiducia nei confronti del governo è stata ormai messa in discussione, più di una volta due ministri non si sono presentati e solo ieri siamo riusciti ad avere il ministro Andrea Orlando al tavolo. Ora però la fiducia non può mancare: solo il governo può trovare una soluzione affinché la nostra vertenza si possa risolvere. Siamo al ventinovesimo mese di lotta e adesso le parole non ci bastano più, vogliamo concretezza. Abbiamo sentito tanti ministri prendere impegni, da Di Maio a Patuanelli, questi due ministri hanno detto di aver fatto tanto, ma noi siamo ancora al giro di boa”.

Accurso ha annunciato che domani lavoratori e sindacati si recheranno nella sede del Comune di Napoli per incontrare il nuovo sindaco Gaetano Manfredi. “Gli chiederemo – ha detto l’operaio – di spingere, di essere parte attiva nella vertenza. Anche le istituzioni della città devono dare una risposta”.
Venerdì è invece fissata un’altra udienza del tribunale di Napoli sul ricorso presentato da Fim, Fiom e Uilm contro i licenziamenti. In quell’occasione ci sarà un presidio dei lavoratori davanti al palazzo di Giustizia.

Lunedì 25 ottobre è in programma un nuovo tavolo al Mise, in vista del quale, così come ha riferito il segretario generale della Fiom di Napoli, Rosario Rappa, il governo “si è impegnato a fare un provvedimento straordinario, qualora dovesse servire, per poter garantire continuità occupazionale”. “I lavoratori – ha precisato Rappa – o li assume un consorzio o, con un decreto straordinario, la stessa Invitalia. E questo significa non avere lavoratori licenziati. L’altro passaggio parallelo è l’illustrazione del piano industriale del consorzio per verificare se tutte le cose che ci sono state dette, i carichi di lavoro, l’assunzione di tutti i 320 lavoratori, le prospettive del centro di ricerca e così via, vengono messe su carta. Per noi da un lato c’è continuità occupazionale e dall’altro la garanzia sul futuro che il consorzio deve darci. Se ci saranno queste due cose avremo fatto un passo in avanti significativo. Lo verificheremo lunedì”

“Domani incontreremo il nuovo sindaco. È un altro passaggio importante – ha sottolineato Biagio Trapani, segretario generale della Fim Cisl di Napoli -. Se Manfredi vuole dare seguito a ciò che ha annunciato in campagna elettorale, crediamo che debba sposare i valori di questa vertenza”.

“È importante – ha ribadito Giovanni Sgambati, segretario generale della Uil Campania – andare dalle istituzioni, oggi in Regione Campania, domani al Comune di Napoli, per chiedere di stare insieme ai lavoratori e alle organizzazioni sindacali. Non possiamo far stravincere la Whirlpool, si va a delineare una soluzione diversa da quella di oggi, ma è necessario che passi senza licenziamenti. Il governo deve capire che su questa vicenda non molliamo”.

Fonte: Agenzia Dire

Orienta ricerca oltre 100 operatori fiscali in particolare per l’elaborazione dei dichiarativi 730 da inserire in una prestigiosa multinazionale di consulenza aziendale. Saranno destinate al progetto Ecobonus con il compito di verificare le pratiche presentate da chi fa richiesta del bonus, fornendo la consulenza per la gestione della pratica.

L’opportunità si concretizza attraverso un primo contratto di lavoro dipendente in somministrazione che prevede l’applicazione del contratto nazionale del terziario, più il buono pasto, con alte possibilità di stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. E’ previsto un percorso iniziale di affiancamento ad un tutor finalizzato alla crescita professionale interna per i candidati coinvolti.

“Il SuperBonus introdotto dal Decreto Rilancio e che verrà molto probabilemente verrà prorogato fino al 2024 rappresenta una significativo volano per l’occupazione non solo nel settore dell’edilizia ma anche in altri ambiti tra cui spiccaquello degli esperti fiscalispiega Cristian Sala, responsabile ricerca e selezione Orienta – Il mercato del lavoro del comparto, compreso tutto l’indotto e i settori collegati come l’ambito della consulenza fiscale, trarranno un enorme beneficio sia in termini quantitativi, con oltre 100 mila nuovi occupati l’anno, ma anche in termini qualitativi, tenuto conto dell’impatto sulle politichi energetiche e ambientali, il ricorso a nuove tecnologie e la conseguente domanda di profili professionali maggiormente qualificati