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Per il quarto anno consecutivo, Corriere della Sera e Statista inseriscono Ericsson tra gli โ€œItalyโ€™s Best Employersโ€ ossia la classifica multidisciplinare dedicata alle migliori aziende dove lavorare in Italia. Ericsson conferma la sua presenza nella la top 20 nella categoria โ€œInternet, IT e Telecomunicazioniโ€.

In particolare, ย Ericsson รจ entrata nella classifica โ€“ composta in base a un sondaggio indipendente che ha coinvolto oltre 20.000 lavoratori โ€“ grazie alle molteplici iniziative messe in campo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, che coinvolga i propri dipendenti in iniziative di formazione e responsabilitร  sociale, e alla sua attenzione verso i giovani talenti. Nellโ€™ultimo anno, Ericsson ha rafforzato le sue iniziative che hanno lo scopo di contribuire a colmare il gap di competenze digitali presente nel nostro Paese, ispirando le nuove generazioni e offrendo opportunitร  di formazione.

I dipendenti dellโ€™azienda sono coinvolti attivamente in questi progetti, che rispecchiano lโ€™obiettivo di sostenere tutte le diversitร . Con il programma Educativoย Ericsson Digital Lab, attivo da 4 anni, giovani studenti di etร  compresa compresa tra 11 e 16 anni โ€“ guidati e supportati dai dipendenti Ericsson โ€“ hanno la possibilitร  di entrare nel mondo della programmazione, della robotica e dellโ€™intelligenza artificiale.

Anche al proprio interno, Ericsson รจ particolarmente attenta ai giovani talenti, risorsa strategica per unโ€™azienda che punta fortemente sulla ricerca, con tre centri di Ricerca e Sviluppo a Genova, Pagani e Pisa e unโ€™importante polo di sviluppo applicativo italiano popolato di giovani programmatori.

Laura Nocerino,ย Head of People di Ericsson Italia, commenta: โ€œIl benessere delle persone รจ da sempre centrale per Ericsson, cosรฌ come lโ€™attenzione a sostenere tutte le comunitร , sia interne che esterne, secondo i nostri valori di Rispetto, Professionalitร , Perseveranza e Integritร . Il fatto di essere presenti in questa classifica per il quarto anno consecutivo testimonia il nostro impegno e ci conferma la validitร  del percorso intrapresoโ€.

โ€œQuanto comunicato oggi da parte di Stellantis alla nostra rappresentanza sindacale di Melfi, rappresenta una notizia importante e positiva. Sapevamo dei cinque nuovi modelli che dovevano essere prodotti sulla nuova piattaforma ‘medium full elettric’ nello stabilimento lucano ma non la cadenza temporale. Oggi lโ€™aver definito in termini precisi la partenza del nuovo modello che verrร  prodotto giร  a partire dal 2024 a Melfi, a cui si aggiungono altri due modelli nel 2025 e altri due modelli 2026, da un elemento di certezza e concretezza sul futuro dello stabilimento di Melfi”. Lo ha dichiarato in una nota il segretario nazionale Fim Cisl, Ferdinando Uliano.

“Le nuove produzioni – spiega Uliano – saranno caratterizzate da modelli multimarca come c’era stato preannunciato da Stellantis e ย che riguarderanno modelli Ds, Opel e un nuovo modello Lancia e Jeep. ย Per noi ora รจ importante avere una conferma anche da parte del governo rispetto cosa succederร  l’indotto auto. Abbiamo posto questa domanda a Stellantis, perchรฉ sul Melfi cโ€™รจ un indotto da sostenere curare e tutelare perchรฉ esclusivamente legato alle ย produzioni di Stellantis. รˆ quindi essenziale capire quali garanzie il governo รจ in grado di dare alla rete di forniture per fare in modo che ci sia un impatto positivo anche per quelle realtร  industriali limitrofe allo stabilimento.โ€