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Dal 16 al 18 maggio a Firenze la manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine
dei Consulenti del Lavoro e dalla Fondazione Studi che proverà a coniugare l’innovazione
tecnologica con i principi della legalità e del lavoro etico. Prime anticipazioni sulle Aule del
Diritto e dell’Orientamento

Che sostituisca un mestiere, lo ridimensioni o crei nuove professioni, l’Intelligenza Artificiale avrà un notevole impatto sul mondo del lavoro. Effetti che, in molti casi, si stanno già riverberando su imprese e lavoratori. E allora, considerando che lo sviluppo delle nuove tecnologie non si può rallentare, il cambiamento generato dall’IA va governato per cercare, da un lato, di cogliere le sfide e le opportunità offerte per aumentare la produttività e migliorare la qualità del lavoro e dell’occupazione e, dall’altro, per scongiurare il rischio di un aumento delle disparità retributive e una riduzione dell’accesso ai sistemi di sicurezza sociale. Un processo che porta a una nuova cultura del lavoro che mette al centro, non solo l’innovazione tecnologica, ma anche l’etica e la sicurezza. Temi di stretta attualità sotto la lente di ingrandimento della 15^ edizione del Festival del Lavoro dal titolo “Etica e sicurezza sul lavoro nell’era dell’Intelligenza Artificiale”. A un mese esatto dall’inizio dei lavori, la manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine e dalla Fondazione Studi Consulenti del Lavoro dal 16 al 18 maggio a Firenze, presso la Fortezza da Basso, riapre i battenti e si preannuncia anche quest’anno ricca di dibattiti e confronti sulle ultime frontiere del mondo del lavoro. I principali protagonisti del mondo imprenditoriale, economico e
accademico indagheranno, insieme alla classe politica, sulle prospettive future di un mercato tutto al
digitale, raccontando la transizione da punti di vista trasversali e facendo luce sulle più efficaci
strategie da adottare per gestire e guidare le trasformazioni in essere. L’evento sarà l’occasione per
discutere anche sul rapporto tra intelligenza umana e artificiale, tema centrale nell’indirizzare lo
sviluppo dell’IA su una strada di sostenibilità, umana e sociale. Ma anche per riflettere sul tema
delle competenze, altra sfida posta dalla transizione digitale, e su come si sta attrezzando il sistema
della formazione in Italia per far fronte ai cambiamenti in atto e cercare di arginare il mismatch tra
domanda e offerta. Le tre linee direttrici della kermesse non solo alimenteranno i dibattiti
dell’Auditorium, ma troveranno nelle Aule una loro organizzazione tematica (Diritto, Politiche
Attive, Orientamento al Lavoro, Opportunità, Laboratori e Agorà in Libreria). Tra i momenti più
attesi, l’Aula del Diritto, spazio in cui esperti della Fondazione Studi, giuristi, accademici,
professionisti del mondo del lavoro e della pubblica amministrazione si confronteranno sui temi di
più stretta attualità giuridica (uso dell’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro, necessità di una
contrattazione di qualità, appalti genuini e intermediazione illecita, tutela della genitorialità,
whistleblowing e confronto con gli Ispettori del lavoro, tra i temi di dibattito). Al Festival del
Lavoro 2024 anche per capire quali sono le sfide che il mercato offre ai giovani. Numerose
quest’anno le iniziative dell’Aula Orientamento per ragazzi e studenti; alla Fortezza da Basso farà
tappa anche il tour itinerante, promosso dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro,

Nei primi due mesi del 2024 erogati 3,3 miliardi euro, con riferimento a 9,5 milioni di figli e 6 milioni di nuclei familiari

È stato pubblicato l’aggiornamento dell’Osservatorio Statistico sull’Assegno Unico Universale (AUU) che contiene al suo interno anche i dati relativi all’AUU destinato ai nuclei percettori di Reddito di Cittadinanza (RdC).

L’Osservatorio fornisce un quadro completo delle essenziali informazioni statistiche sui beneficiari della misura e sui relativi valori economici con riferimento al periodo marzo 2022–febbraio 2024 (https://www.inps.it/it/it/dati-e-bilanci/osservatori-statistici-e-altre-statistiche/dati-cartacei—auu.html).

Si informa, inoltre, che nella pagina degli Osservatori statistici sono stati aggiornati i dati navigabili riguardanti i nuclei e i figli beneficiari di almeno un AUU a domanda nell’anno, (https://servizi2.inps.it/servizi/osservatoristatistici/16).

Per il primo bimestre di competenza del 2024 sono stati erogati alle famiglie assegni per 3,3 miliardi di euro, che si aggiungono ai 18,1 miliardi del 2023 e ai 13,2 miliardi di erogazioni di competenza del 2022.

Sono 5.993.458 i nuclei famigliari che hanno ricevuto l’assegno per il 2024, per un totale di 9.513.611 figli.

Con riferimento al mese di febbraio 2024, l’importo medio per figlio, comprensivo delle maggiorazioni applicabili, va da circa 57 € per chi non presenta ISEE o supera la soglia massima (che per il 2024 è pari a 45.574,96 €), a 224 € per la classe di ISEE minima (17.090,61 € per il 2024).

Si ricorda che l’importo base dell’assegno per ciascun figlio minore, in assenza di maggiorazioni, nel 2024 va da un minimo di 57 €, in assenza di ISEE o con ISEE pari o superiore a 45.574,96 €, ad un massimo di 199,4 € per ISEE fino a 17.090,61 €.